Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру - Галина Анатольевна Стороженко Страница 43
- Категория: Книги о бизнесе / Менеджмент и кадры
- Автор: Галина Анатольевна Стороженко
- Страниц: 43
- Добавлено: 2026-05-31 11:24:40
Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту pbn.book@yandex.ru для удаления материала
Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру - Галина Анатольевна Стороженко краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру - Галина Анатольевна Стороженко» бесплатно полную версию:«Игры, в которые играют топы» – это бизнес-роман о борьбе за влияние и место под офисным солнцем.
Анна – радикально честный руководитель HR-отдела, с мнением которого считается сам гендиректор. Она искренне любит компанию и борется за то, чтобы топовые позиции занимали действительно достойные кандидаты. Но как быть, когда авторитет теряется и борьбу за власть вот-вот выиграет кто-то другой? Сможет ли Анна вести свою игру в водовороте интриг, предательств и неожиданных союзов?
Эта книга – практическое руководство по влиянию в безжалостном корпоративном мире. В основе сюжета реальные российские кейсы, которые автор разбирает с помощью коуч-практики и трансакционного анализа Эрика Берна.
Здесь вы найдете ответы на вопросы:
– Почему одни годами топчутся на месте, а другие стремительно взлетают по карьерной лестнице?
– Какие психологические сценарии управляют нашими решениями?
– Как далеко можно зайти ради заветного кресла?
Галина Стороженко – профессиональный коуч PCC ICF, к. п. н., учредитель «Международного института коуч-менеджмента», провела более 3000 часов коуч-практики с руководителями и собственниками бизнеса.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру - Галина Анатольевна Стороженко читать онлайн бесплатно
* * *
Интересно, какой сценарий вы выбрали? Что это может сказать о вашей жизни? Какую картину своей жизни вы создаете, какую судьбу выбираете?
А если вы не хотите расставаться с героями этого бизнес-романа и хотели бы увидеть прототипы героев в реальной жизни – знакомьтесь с ними в видео интервью по QR-коду ниже.
Примечания
1
Манипулятивный треугольник Карпмана, где каждая вершина – это роль манипулятора: жертва, спасатель, преследователь (агрессор). Впервые описана доктором медицины Стивеном Карпманом (учеником Эрика Бёрна) в статье в 1968 г. https://karpmandramatriangle.com/pdf/DramaTriangle.pdf
2
Книга Патти МакКорд «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix». Изд-во Бомбора, 2019 г.
3
Истероидный тип личности – в психологии один из типов личности, согласно классификации акцентуации характера советского психиатра Андрея Личко. Отличается эгоцентризмом и повышенной потребностью оставаться в центре внимания.
4
HiPo (High Potentional) – высоко потенциальный, талантливый сотрудник.
5
Chief Executive Officer – генеральный или исполнительный директор.
6
«Сюзерен» – крупный феодальный правитель, которому подчиняются вассалы. Термин в контексте корпоративной власти и влияния описан в книге «Лестница в небо» Михаила Хазина и Сергея Щеглова С. И. 2022 г. Изд-во Рипол Классик.
7
NDA – англ. Non-disclosure agreement, соглашение о конфиденциальности информации.
8
Источник: https://delo-press.ru/journals/taxes/lichnyy-opyt/44530-tri-strategii-vliyaniya-na-lyudey/
9
Amazon.com: The New Influencing Toolkit: Capabilities for Communicating with Influence: 9781137470140: Baker, T.: Books.
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
